A breve, nell'ambito della "semplificazione" delle nuove procedure di rilevamento, si sperimenterà la possibilità di fruire delle possibilità fornite dal sistema SO115 quale software di riferimento per talune specifiche che dovrebbero risultare utili ai fini di una più semplice organizzazione del servizio; il Comando emanerà apposita disposizione per disciplinarne l'utilizzo previa attività formativa/conoscitiva diretta a tutto il personale che, ove volesse, potrà approfondire l'argomento; i Capi Reparto e Capi squadra invece, dovranno, secondo il Comando, partecipare a tali giornate le cui ore dedicate potranno essere recuperate.
Scrivere su un ODG "Devono partecipare agli incontri obbligatoriamente il personale C. S. di ciascuna sede ed i C.R. lì dove presenti" farebbe saltare dalla sedia qualsiasi sindacalista, ma a Napoli ciò non avviene. Leggendo le norme che regolano il nostro rapporto di lavoro non trovo riscontri nella frase sopra citata, infatti: l'art. 18 del CCNL 98/01 recita testualmente "Il personale che partecipa alle attività di formazione organizzate dall’ Amministrazione è
RispondiEliminaconsiderato in servizio a tutti gli effetti....I relativi oneri sono a carico dell’Amministrazione. I corsi
sono tenuti, di norma, durante l’orario di lavoro....Qualora i corsi si svolgano fuori dalla sede di servizio al personale spetta il trattamento di missione ed il rimborso delle spese di viaggio, ove ne sussistano i presupposti"; è previsto l'obbligo di restare in servizio A PAGAMENTO in caso di soccorso o calamità.
Abbiamo i contratti bloccati, le progressioni economiche bloccate, i concorsi bloccati, i mantenimenti fatti liberi dal servizio e non retribuiti, le visite mediche si fanno liberi dal servizio e non retribuiti, i corsi per preposti sono stati effettuati liberi dal servizio e non retribuiti, consideriamo altresì che quando vengono recuperate le ore si perdono tutte le indennità legate alla presenza.....ma perchè il sindacato accetta queste cose???? mah????
Non a caso ho scritto "secondo il Comando". Tu conosci il contratto, lo dovrebbero conoscere tutti, se non sbaglio risale a qualche tempo fa .....
RispondiEliminaesatto! Ho citato il contratto 98/01 perchè è lì che è scritto l'articolo, ma è stato confermato dagli ultimi contratti. Ma, in tutti i modi, dimmi chi fa formazione quando i lavoratori sono liberi dal servizio ? In quale amministrazione ? Dovremo chiedere ai nostri figli di cibarsi di ore di recupero......
RispondiEliminaMi sono spiegato male? Nessuno obbliga, nessuno è obbligato; ora chi conosce le norme sa bene che può anche non andarci e non succederà nulla proprio in virtù del disposto che hai citato, cosa diversa è la "fiducia" maliziosa che il Comando ripone nei dipendenti che, solerti e pieni di intima passione e convinzione, fanno formazione a recupero (saf, nbcr etc.) perché spinti da un encomiabile spirito di servizio, forti di tali abitudini emanano disposizioni di quel tipo seppur invitate dal sindacato a non farlo; aggiungo, laddove osassimo fare ostruzionismo non sarebbe il Comando a porre problemi ma proprio tanti, non troppi ma tanti, lavoratori che si presenterebbero tranquillamente all'appuntamento. Quindi io non so perché dovremmo chiedere ai nostri figli di cibarsi di recupero perché le prestazioni a recupero sono, per ora e spero per sempre, di tipo volontario e molti, a meno di decisioni soggettive, non partecipano a simili incontri ne ad altri, altrettanti invece sono sempre disponibili e, presumo, diano da mangiare anche recuperi. Rispettiamo tutti.
RispondiEliminaPerfetto, risposta esaustiva e condivisa. Nell'ODG non ho digerito quella parola "OBBLIGATORIO". Ciao e grazie
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