PENSIONI (nemmeno bed & breakfast)

La questione continua, cosi come l'impegno sindacale da parte di Vigili del fuoco e Polizie, al momento è ancora incerto il risultato. Ovviamente la politica è con noi, il governo non proprio. 

Ma in Parlamento non votano i politici dei vari schieramenti che presentano mozioni a nostro favore ad ogni minima protesta?

Speriamo che dall'attuale bed & brekfast non si vada a finire in tenda canadese.

Ovviamente il Sindacato cercherà quantomeno di limitare i danni dagli attacchi continui che giungono dai palazzi del potere per ridurre le poche prerogative di cui ancora godiamo. Pochissime in verità, certo che una tematica del genere potrebbe, lo spero, portare in piazza tante divise, per la prima volta potrebbero manifestare assieme tutte le forze preposte alla sicurezza ed al soccorso del Paese, ..... chissà.

INSISTERE ...

La procedura di raffreddamento non ha, come era prevedibile, sortito gli effetti sperati; la questione è molto delicata, non si può consentire che i Vigili del fuoco aspettino i comodi dei richiedenti per ottenere le spettanze dovute, la UIL, assieme a CGIL e FNS, continuerà la battaglia per sostenere questo fondamentale e dimenticato concetto: i lavoratori devono essere remunerati in tempi congrui e sempre.

Seguirà comunicato congiunto che potrete leggere nella posta interna caselle sindacali del Comando.

INADEGUATEZZA DPI, ANDIAMO PIU' IN LA ..

Il Coordinamento nazionale ha inviato una interessante nota ai vertici del Corpo ove, oltre a stigmatizzare la questione legata agli incresciosi accadimenti relativi ai guanti da intervento, sottolinea che i vigili del fuoco sono totalmente soggetti al dlgs 81/08; in precedenza, quando era in vigore il dlgs 626/94, si agiva anche in deroga ai dettami di sicurezza e salute in forza del dovere di intervento stabilito con apposito DM, mentre attualmente non esiste(rebbe) alcuna "libertà" di azione mancando i provvedimenti normativi in materia.

L'auspicio è che la UIL Vigili del fuoco non si limiti a note di spauracchio ma che insista in un cammino legittimato da sacrosante ragioni e che trovi, in assenza di riscontri, le strade, anche giudiziarie, per tutelare i lavoratori del Corpo.

Collegatevi al link sottostante per leggere la nota.

DPI E SICUREZZA SU LAVORO 

SPENDING REVIEW - LA UIL PA VVF SCRIVE A MONTI

Ulteriore nota al Governo ed al Dipartimento per sottolineare i disagi del Corpo.

Tante note che però non fanno musica, pur plaudendo all'impegno del Coordinamento nazionale è opportuno ricordare che non c'è peggior sordo di chi non vuol sentire e quindi se effettivamente la musica sarà sempre la stessa si dovrà pensare a differenti metodi di sollecitazione sindacale.

Di seguito il link citato.

NOTA MONTI SPENDING REVIEW

QUALCOSA DI NUOVO SOTTO IL SOLE ...... NIENTE DI CHE ....

Come accennato nel precedente post le OO.SS. confederali dei Vigili del fuoco di Napoli hanno dichiarato lo stato di agitazione e chiesto la prevista procedura di conciliazione per le problematiche relative ai mancati e/o ritardati pagamenti delle prestazioni rese per servizi a pagamento, se non vi saranno novità è intenzione del Sindacato arrivare anche allo sciopero per smuovere questa vergognosa ed inaccettabile prassi di scaricare sui lavoratori le inadempienze dei richiedenti o le eventuali inefficienze dei preposti.

Intanto dal centro giungono una nota riassuntiva delle riunioni di questi giorni, una circolare per il concorso a CR; i bandi per il concorso a CS, nonché i regolamenti per i concorsi per il ruolo Ispettori /Sostituti; una nota chiarificatrice per le patenti ed una informativa che rimanda a settembre il pagamento degli assegni perequativi per le promozioni orizzontali etc.; sotto trovate i link di riferimento.
CONCORSO CAPO SQUADRA

PATENTI

REG ISPETTORI

ASSEGNI PEREQUATIVI

CIRCOLARE CR

NOTA UIL VVF ESITO RIUNIONI

DAL COMANDO

In mattinata odierna si è tenuta una riunione vertente sul servizio di guardia dei funzionari del Comando di Napoli, sia chiaro che la stessa aveva come oggetto della discussione l'aspetto relativo alla turnazione degli stessi e non quello più importante, perlomeno dal mio punto di vista, concernente la "qualità" del servizio reso a supporto delle squadre operative, ovviamente lo si farà successivamente; un unico appunto in tale direzione l'ho sollevato per chiedere il ripristino del sistema che consentiva ai CCS di lasciare traccia verificabile delle richieste avanzate al funzionario di guardia mediante apposito software e password personale, ebbene con sorpresa ho verificato che il pressing in tema svolto dalla UIL VVF Napoli  avrà riscontro, il Dirigente ha comunicato che vi sarà di nuovo la suddetta possibilità tramite la posta interna, quando pronti sarà emanata apposita disposizione. Per quel che concerne l'oggetto del confronto seguirà OdG relativo alle variazione delle turnazioni e degli assetti del servizio di guardia.

Altro argomento, tra varie ed eventuali, è stato quello delle problematiche degli affitti delle sedi e della spending review che obbliga i Comandi a verificare la possibilità di risparmi di spesa per le locazioni, argomento sicuramente ostico e che dovrà essere affrontato dall'Amministrazione anche tenendo conto delle novità introdotte dal DL sulla razionalizzazione dei costi dello Stato che prevede la reciproca utilizzazione  gratuita degli immobili tra Stato ed Enti locali, fattore che è stato debitamente suggerito ai Dirigenti che dovranno verificare l'impatto delle normative prima di procedere a dismissioni e/o progetti alternativi per le sedi VVF di proprietà di comuni, provincia e regione, per quelle di proprietà privata dovranno essere rivisti i contratti in vigore.

L'ultima e maggiormente sentita questione quella legata alla mancata retribuzione delle prestazione rese per i servizi a pagamento; unanime la protesta sindacale che vedrà un apposito approfondimento delle segreterie CGIL, CISL e UIL VVF locali per assumere decisioni drastiche ed incisive sul tale delicatissimo punto.

POLITICA= " SPENDING DI PIU' "

Al link sottostante un interessante documento della UIL riferito ai costi della politica.

studio UIL costi politica

RICORDATE LA STORIA DEL 2,50% TFR etc.?

"riceviamo dalla UIL PA Napoli la seguente nota e restiamo in attesa di ulteriori comunicazioni che, puntualmente, gireremo all'attenzione degli iscritti e dei lavoratori"

Prot. N. PC/2012- Napoli, 20 luglio ’12

COMUNICATO URGENTE

OGGETTO: RITENUTA DEL 2,5% SULL’80% DELLA RETRIBUZIONE PREVISTA DALL’ART. 37 DEL D.P.R. N. 1092 DEL 1973 – T.F.R./TFS.

Con la presente, si comunica che la Segreteria Nazionale della UIL PA , nel mese di febbraio del c.a., ha invitato tutti i lavoratori a presentare una formale diffida all’Amministrazione di appartenenza per la cessazione della ritenuta del 2,5% sull’80% della retribuzione, in quanto considerata illegittima.

A seguito dei numerosissimi atti di diffida il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha risposto che la disposizione citata dall’art. 12, comma 10, del d.l. 78/2010 non avrebbe modificato la natura giuridica dell’indennità di buonuscita, ma si sarebbe limitata a disciplinare diversamente il computo delle quote relative alle annualità successive al 2010.

La UIL PA, come già riferito a tutti i lavoratori in data 13 Marzo 2012, per effetto del transito dal sistema pubblicistico della indennità di buonuscita a quello privatistico del TFR, al fine di parificare il trattamento dei dipendenti pubblici con quelli privati - nei cui confronti non è prevista alcuna ritenuta quale corrispettivo dell’accantonamento del TFR - ha comunicato che in caso di risposta negativa delle amministrazioni avrebbe promosso “cause pilota in tutto il territorio nazionale”.

La UIL PA ha quindi attivato una decina di ricorsi facendosi carico completamente delle spese relative (legali e processuali) nella ipotesi di soccombenza.

Si resta, quindi, in attesa di conoscere l’esito dei ricorsi pilota che mirano a far dichiarare dal giudice ordinario e/o dalla Corte Costituzionale in via incidentale, l’illegittimità della interpretazione dell’art. 12, co. 10, del D.L. 78/2010, prima di avviare in forma generalizzata i ricorsi davanti ai giudici ordinari territorialmente competenti.

SI RASSICURANO TUTTI GLI ISCRITTI CHE IL RICORSO DE QUO SARA’ COMPLETAMENTE
GRATUITO.

Il Segretario Generale

Paolo Cesarano

A TANTI PIACCIONO I MARI ED A POCHI I MONTI ...

La spending review, in assenza di passi indietro richiesti da UILVVF, CGIL ed FNS, ridurrà drasticamente gli organici del Corpo già ridotti all'osso da carenze mai sanate; intanto vanno avanti i lavori parlamentari di conversione del DL recante misure per il Corpo nazionale tra le quali quelle relative ai passaggi di qualifica "accelerati", rispetto a tale provvedimento risultano accolti pochi emendamenti tra i tanti presentati; uno concerne la proroga al dicembre 2014 delle graduatorie di stabilizzazione e quella del recente concorso pubblico ad 814 VVF, poi vi è una norma che estende anche al personale volontario le prerogative previste in caso di infortuni/decessi durante l'attività operativa, un'altro che riassegna al Corpo per le attività di formazione gli introiti derivanti dalle abilitazioni per le aviosuperfici, ed ancora una norma per affidare ai VVF il coordinamento della flotta aerea della protezione civile a partire dal gennaio 2013, in ultimo si reintroducono anche per i VVF le percentuali previste in precedenza per le pensioni privilegiate "scippate", a suo tempo dal Brunetta. Per ora questo è!

Vedremo se vi saranno ulteriori novità. Intanto, fermo restando la necessità di andare avanti, i passaggi di qualifica a CR determineranno un ulteriore "fermo biologico"; purtroppo la vecchia e condivisa proposta della UIL VVF per il passaggio a ruolo aperto da CS a CR non ha trovato le condivisioni politiche auspicate per le ovvie motivazioni economiche anche se sarebbe bastato "poco" per determinare un legittimo passaggio automatico per una qualifica che proviene da un unico ed unificato ruolo.

Post senza titolo per contribuire alla limitazione della spesa italiana. 

Aspettavo chiarimenti sulla spending review per informare i lettori circa le novità riguardanti il nostro settore ma, a parte le esclusioni dalle riduzioni degli organici, delle auto e gli ovvi risparmi di gestione, non è ancora  possibile "intuire" se la limitazioni alle assunzioni riguarderanno anche il Corpo nazionale; spero di no ma credo di si.

Ci leggiamo tra una decina di giorni. Saluti e buon mare a tutti.